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【轉載自服務過的公司】教你如何實現精細化業(yè)務管控？【摘自建華管樁】

中國工業(yè)品研究院丁興良教授 教你如何實現精細化業(yè)務管控？

建華管樁集團特邀中國工業(yè)品研究院丁興良教授，為來自集團六大片區(qū)的40余名營銷精英授課。

丁興良教授在為期三天的培訓中，為建華營銷人員帶來了豐富的課程。丁教授緊緊圍繞“如何實現精細化業(yè)務管控”這一主題，理論結合實際，對標準化的業(yè)務管控體系進行深入淺出地講解。

注重實操指導性 技術經理培訓課程接地氣

為提高建華管樁集團技術經理的知識和技能，拓寬管理工作思維與視野，學習先進管理經驗，集團人力資源中心于5月底舉辦了建華管樁技術經理培訓班。

與以往培訓不同，本次培訓參訓學員全程參與了課程內容的篩選研討，根據調查結果對課程進行修訂，確保課程滿足學員需求；在授課講師的選擇方面，也更加重視實操背景，保證課程內容接地氣、可執(zhí)行，對實際工作的指導作用更明顯。

內勤精英群策群力 規(guī)范信息流轉體系

建華管樁集團2014年營銷內勤主管會議順利召開。此次會議主要對集團營銷系統現有信息報送內容及流程進行規(guī)范，同時對ERP系統（企業(yè)資源計劃系統）中的銷售報表進行優(yōu)化。

在為期3天的會議中，各片區(qū)、子公司的營銷內勤主管對營銷系統41個報表、表單及文書的優(yōu)化進行熱烈討論。各與會代表紛紛表示希望能夠將手工報表最大程度地實現信息化。

提升凝聚力，傳遞正能量

為營造簡單、陽光、坦誠的工作氛圍，打造高效、和諧的團隊，促進團隊成員間的溝通、交流、協調、配合，6月6日集團總裁辦、人力資源中心聯合于組織開展了集團總部管理人員戶外拓展活動。

拓展以“提升凝聚力，傳遞正能量”為主題，遵循“相信快樂的力量”的活動口號，通過“怪獸過河”、“誰是大贏家”等拓展項目，為大家提供了溝通交流的機會，促進團隊成員間的相互理解，提高團隊凝聚力。

巔峰團隊磨拉訓練 江蘇建華233人參訓

建華管樁集團子公司江蘇建華先后為營銷業(yè)務人員、生產管理人員和辦公室管理人員等開展了五期磨拉訓練，共計233人參加。

磨拉訓練每期一天，重點在于打造高強戰(zhàn)斗力的團隊，引導團隊成員秉承不拋棄、不放棄的信念，同舟共濟、挑戰(zhàn)極限，實現自我超越，并在工作和生活中學會感恩。

在磨拉訓練中，團隊成員為達到個人及團隊的終極目標而竭力拼搏的場面令人動容，充分展現了建華人以團隊為歸屬、敢打敢拼勇于超越的精神風貌。